资阳市疾病预防控制中心考核招聘卫生专业技术人员考试

2021-10-14 11:44:39 来源：

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)、《资阳市市级机关事业单位补充工作人员暂行规定》(资组通〔2021〕121号)精神，结合

　　根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)、《资阳市市级机关事业单位补充工作人员暂行规定》(资组通〔2021〕121号)精神，结合我中心业务发展需要和专业技术岗位空缺的实际，拟面向社会公开考核招聘(编内)专业技术人员4名，现公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《2021年资阳市疾病预防控制中心公开考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件一览表》(附件1)

　　二、招聘范围

　　面向全国

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.身体符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及后续标准。

　　5.具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可。

　　6.年龄在35周岁及以下(即1985年9月28日以后出生)。

　　(二)岗位具体条件详见《2021年资阳市疾病预防控制中心公开考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件一览表》(附件1)

　　(三)凡有下列情况之一者不得报名

　　(1)曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的;

　　(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(3)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(4)在人事考试中违纪处于禁考期的;

　　(5)尚处于试用期内的新录用公务员(含参公人员);

　　(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

　　(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　四、工作程序

　　(一)发布公告

　　在资阳市人力资源和社会保障局(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考试”专栏发布公开考核招聘公告。

　　(二)报名

　　本次公开考核招聘采用网络投递报名材料进行报名的方式。

　　1.报名时间：2021年9月28日至9月30日，报名截止时间为2021年9月30日18点。

　　2.报名者在报名时须提交《资阳市疾病预防控制中心考核招聘专业技术人员报名表》(附件2)、有效身份证、学历、学位证书等符合岗位条件的证书原件扫描件，在职人员还应提供所在单位同意报名的证明(加盖公章)原件扫描件，在现场资格审查时，须提交同底版本近期2寸彩色免冠照片2张和所有报名材料原件及复印件，并将以上材料原件扫描件打包压缩后(压缩包请以“姓名+报考岗位”命名)发送至邮箱(386833682@qq.com)，,报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名，发送后请电告资阳市疾病预防控制中心办公室确认是否收件。

　　(三)资格审查

　　对网络报名材料初审合格后，以电话方式通知报名人员现场复审，时间：2021年10月9日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)，地点：资阳市疾病预防控制中心三楼办公室(四川省资阳市雁江区大千大道207号)。

　　复审合格人员领取面试通知书。因考生无法联系造成的后果由考生自行承担。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整，如发现弄虚作假将取消资格。

　　(四)面试

　　资阳市卫生健康委员会按照有关规定对符合考核招聘条件人员进行集中面试。面试采取结构化面试方式进行，面试时间：2021年10月10日，面试地点：见面试通知书。

　　(五)体检

　　体检由资阳市卫生健康委员会组织，参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院参照公务员体检标准及其后续进行体检。体检费用自理。体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生(最多递补1次)。体检合格方可进入考察与公示等后续环节。

　　(六)考察与公示

　　由资阳市卫生健康委员会组织对拟聘人员进行考察，并出具考察结论书。主要考察拟聘对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回壁规定等。

　　对考察合格的拟聘人员，在资阳市人力资源和社会保障局(http://srsj.ziyang.gov.cn/)“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经资阳市卫生健康委员会批准后依次递补已面试考生。

　　(七)聘用审批

　　对公示无异议人员按事业单位招聘人员管理权限和审核、审批程序办理聘用相关手续。

　　五、工作纪律和要求

　　(一)严格实行回避

　　招聘单位负责人和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系或其他可能影响招聘公正的，应当加避。

　　(二)严肃招考风纪

　　考核招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在资阳市人力资源和社会保障局和资阳市卫生健康委员会的指导监督下，由资阳市疾病预防控制中心负责组织实施，派驻纪检监督员全程参与监督，并接受社会及有关部门监督。

　　(三)严把监管关口

　　对违反相应规定的应聘人员取消考核招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

　　(四)其他事项

　　1.报考人员须如实提交信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　2.报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。