四川人才网分析试用期干了1天不想干了怎么办？

　　四川人才网分析试用期干了1天不想干了怎么办?在求职的道路上，很多小伙伴会遇上刚进入一家公司，通过一天的尝试发现并不是自己想要的工作，这时候怎么办呢?

　　其实劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期内一般不能随时辞职，应该提前三天在离职前通知公司后才可以解除劳动关系。如果员工与用人单位另有约定，也可以根据员工与公司的约定灵活处理。但最好不要在用人单位毫不知情的情况下擅自离职，给用人单位带去额外麻烦。同时，值得注意的是当满足法定情形时，劳动者可以随时离职比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形。

　　据四川人才网了解，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：

　　1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。

　　2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

　　3、 劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打招呼自动离职)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。

　　我们都知道，每一次选择都会带给我们不同的体验和收获。有时候，我们在选择之后可能会感到后悔，但是，这就是生活，我们不能回避。唯一能做的，就是根据我们的经验和知识，做出最符合我们自身利益的决定。

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