成都人才网分析公司辞退员工最怕员工干什么？

　　成都人才网分析公司辞退员工最怕员工干什么?作为一名劳动者，当我们面临被公司辞退时，一定要注意维护自身的合法权益，并采取适当措施保护自身利益。

　　在我们面临辞退时，首先应该了解辞退原因，积极与公司进行沟通，维护自身的权益。公司如果是无故辞退员工的话，是违法的，这时公司最害怕的应该就是员工进行投诉。

　　对于公司来说，在辞退员工时，他们必须注意合法性，即在辞退员工时，他们必须确保确凿的证据、充分的依据和合法的程序。由于法律规定辞退员工的举证责任完全在于公司，确凿的证据是公司合法终止合同的基础。在此基础上，相关法律、法规、政策和内部规章制度应作为法律依据，这是用人单位依法辞退员工的关键。

　　根据《劳动法》规定，公司辞退员工需按照规定给予经济补偿。如果公司未履行这一义务，你可以向劳动仲裁部门提起仲裁。在仲裁过程中，要提供充分的证据，如工资条、工作合同、考勤记录等，以支持自己的诉求。同时，要了解仲裁流程，掌握相关法律法规，确保自己的合法权益得到维护。

　　因此，在面对公司辞退时，可以根据情况对公司进行投诉。通过咨询专业律师或相关机构，了解自己在劳动法方面的权益，并获得针对性的建议和帮助。这不仅可以确保我们在维权过程中有据可依，还能让我们在面对公司不当行为时更有底气。

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