四川人才网分析面试完hr问你还有什么想问的怎么回答

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　　四川人才网分析面试完hr问你还有什么想问的怎么回答

　　如何有效提问

　　‌1.感谢‌面试官的时间‌：首先，感谢面试官抽出宝贵时间为你进行面试，并在最后特意留出这个询问机会。

　　‌2.选择1-2个问题进行提问‌：根据你对这份工作或公司的了解情况，选择1-2个问题进行提问。

　　‌3.避免重复问题‌：注意不要提面试环节已经问过的问题，选择开放性的问题。

　　‌4.展示对公司和职位的了解‌：通过提问展示你对公司和职位的了解，例如可以问团队工作方式、公司文化等。

　　避免常见错误

　　‌1.避免问公司文化和价值观‌：不要问“贵公司的价值观和企业文化是怎样的”，因为大多数公司的官网上都有详细介绍。你可以根据公司官网上的信息，提出更具体的问题，例如“我注意到贵公司非常重视结果导向，这是一个非常重要的文化。我不知道您的团队是否也是以结果为导向的?”

　　‌2.避免问喜欢什么样的下属‌：不要问“你喜欢什么样的下属”，这个问题显得不专业，你可以问“您期待未来在这个职位上的人能有怎样的产出和表现?”

　　‌3.避免问公司未来规划‌：不要问“今后公司规划是什么样子的”，这个问题太笼统，你可以问“在接下来的半年到一年里，团队的主要目标和项目是什么?”

　　‌4.避免问职业发展建议‌：不要问“请问您作为行业资深前辈，能否给我一些职业发展的建议?”，这个问题显得不成熟，你可以问“在接下来的半年到一年里，我需要在哪些方面贡献我的力量?”

　　具体问题示例

　　‌1.公司文化和价值观‌：例如，“我注意到贵公司非常重视结果导向，这是一个非常重要的文化。我不知道您的团队是否也是以结果为导向的?”

　　‌2.团队工作方式‌：例如，“请问咱们团队的工作方式是怎样的?入职后，我要如何与同事相处?”

　　3.‌具体目标和责任‌：例如，“在接下来的半年到一年里，团队的主要目标和项目是什么?我会需要在哪些方面贡献我的力量?”

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